Почему бизнес нанимает рабочую силу из-за рубежа - новая тенденция российского HR-рынка

По данным HeadHunter объем найма иностранных рабочих на удаленную работу вырос на 33%. В РФ около 12% компаний активно ищут специалистов из-за рубежа. Это говорит о возрастающей популярности тренда. Рассказываем о причинах востребованности иностранцев на рынке труда в РФ, а также объясняем, как легко перевести зарплату через MoneyPort удаленным сотрудникам. 

Африка, Индия, Азия: где бизнес ищет ценные кадры

Многие российские компании в поиске специалистов на вакантные должности обратили внимание на кандидатов из других стран. Иностранцы приезжают в Россию работать с проживанием. Бизнес создает специальные программы для привлечения новых сотрудников. Например, ОЭЗ «Алабуга» принимает на работу женщин из Пакистана и стран Африки из-за дефицита кадров. Им также выдается место для проживания со всеми удобствами.

Не менее популярна дистанционная работа. Например, компании из IT-отрасли ищут новых специалистов из Израиля, Китая, Индии и других стран из-за увеличившегося на 63% спроса. Но больше всего предложений можно найти для жителей африканского континента. Это обусловлено развитием взаимовыгодного сотрудничества с РФ — Россия планирует открытие 7 новых посольств в странах Африки. 

Африканские страны заняли места в топ-10 иностранных государств с наибольшим числом предложений о работе от российских компаний. Большим спросом пользуются работники из Зимбабве, Кении, Алжира, Камеруна, Уганды.

Почему HR из России предпочитают иностранцев на удаленке

Российский бизнес принимает решения в пользу зарубежных работников благодаря нескольким преимуществам этого метода:

• Экономическая выгода. Сокращаются офисные расходы за счет дистанционной работы. Кроме того, зачастую такие рабочие могут согласиться на более низкую оплату труда и минимальное обеспечение социального пакета, по сравнению с кандидатами из РФ. 
• Снижение текучести кадров. Иностранцы более мотивированы иметь постоянного и серьезного работодателя с регулярными выплатами.
• Эффективное выполнение задач. Заинтересованный и усердный сотрудник показывает максимальный результат.
• Расширение географии бизнеса. Иностранные работники незаменимы в налаживании связей с зарубежными партнерами и клиентами. Это может облегчить выход на новые рынки. 
• Свежий взгляд и уникальный опыт. Специалисты из других государств могут привнести в деятельность компании новые идеи.

В свою очередь иностранцы стремятся найти работу в России, потому что получают возможность присоединится к международной компании. Такой опыт позволит быть более конкурентоспособным на рынке труда, а также рассчитывать на высокую заработную плату. Зачастую это и есть основной мотив трудоустройства. Люди просто хотят повысить уровень жизни, при этом работая по гибкому графику из дома. Еще одна причина — культурный обмен, новые знакомства и возможность вырваться из привычного окружения. 

Особенно востребованы зарубежные кадры в сферах: 

• IТ;
• дизайна;
• продаж и обслуживания клиентов;
• маркетинга, PR, рекламы;
• искусства, развлечения; 
• строительства и недвижимости; 
• транспорта, логистики, перевозок;
• науки, образования;
• сельского хозяйства;
• административного и рабочего персонала. 

Как сделать выплату зарплаты за рубеж

У компании из РФ все чаще возникает ситуации, когда необходимо перевести деньги работнику, находящемуся за границей. Это может быть связано с наймом удаленных иностранных специалистов, переездом нынешних сотрудников за границу или длительными командировками. В любом случае, важно обеспечить своевременную и безопасную выплату. 

Создайте заявку на перевод

Переводим из России в 128 стран и обратно. Быстро, безопасно без скрытых комиссий.

Создать заявку

Почему с банками сложно

Практически каждая российская компания испытывает проблемы с международными банковскими платежами. Все чаще зарубежные финансовые организации не принимают транзакции, связанные с РФ, из-за санкций. Проверки ужесточаются, нужно предоставить дополнительные документы, пояснения цели операции. Условия переводов стали невыгодны из-за высоких комиссий, лимитов, ненадежных сроков доставки. Нестабильный курс валют и действующие ограничения валютного законодательства также создают дополнительные сложности. 

А еще большинство российских банков просто не могут предоставить трансграничные услуги из-за санкций и отключения от SWIFT. 

Криптовалюты удобны не для всех

Такие платежи имеют много преимуществ: скорость, популярность, свобода от ограничений и невысокие комиссии. Однако существуют некоторые сложности. 

Российские компании не могут официально выплачивать зарплату в криптовалюте. С другой стороны, правовая защита работников, получающих з/п в виртуальных активах, ограничена или совсем отсутствует. Нередко сложно согласовать легальность платежа между двумя странами из-за полуофициального статуса криптовалютных расчетов. У работодателя могут возникнуть проблемы с бухгалтерским и налоговым учетом, а еще требуется обеспечить дополнительную безопасность платежа. 

К тому же не все работники владеют достаточными знаниями в сфере криптовалют. Или не доверяют виртуальным активам из-за подверженности хакерским атакам. Плюс нужно учесть, что из-за волатильности некоторых монет сотрудник может получить меньше, чем рассчитывал. 

Метод для любого случая

MoneyPort поможет легко оплатить труд иностранных работников. Компания отправляет международные платежи внутри банков и платежных систем. Получится доставить деньги практически в любую точку мира, например, страны Африки, кроме Судана и Ливии. Вносите рубли, а адресат получит доллары США или местную валюту. Принимаем деньги удобными способами: наличными, безналичными, переводом на карту или счет, даже криптовалютой. Для внесения наличных можно обратиться в офис в Москве или Санкт-Петербурге. Минимальная сумма платежа — 500 долларов США в эквиваленте. Деньги доходят за сутки. 

Как пополнять любимые платёжные сервисы из России без ограничений

Узнайте о лучшем способе без скрытых комиссий и рисков в телеграмм-канале. Больше 50 000 человек уже читают о свободных международных платежах.

Перейти в Telegram